策略停在紙上
不同解讀，形成不同優先順序。
HOW MANAGEMENT DRIVES HELPS｜MD 如何協助
建立共同的決策語言，讓策略成為一致行動。
高階領導力與人本治理 EXECUTIVE LEADERSHIP & HUMAN GOVERNANCE
當人們朝向
同一個方向，
策略才能成功。Strategy succeeds when people move in the same direction.
Management Drives® 協助高階團隊對齊領導、文化與執行，將策略轉化為可持續的商業成果。Management Drives® helps executive teams align leadership, culture, and execution—turning strategy into sustainable business results.
TURNING POTENTIAL
INTO PERFORMANCE將潛能轉化為績效
01
Shared language
for executive alignment以共同語言促進高階團隊對齊
02
Human insight
for business execution以人本洞察驅動商業執行
Management Drives Taiwan
我們協助領導者將人的動力，轉化為組織的策略優勢。We help leaders turn human dynamics into a strategic advantage.
領導力Leadership文化Culture人本治理Human Governance策略執行Strategy Execution
高階領導挑戰 EXECUTIVE CHALLENGES
策略或許已經清楚，
組織是否準備好一起行動？Your strategy may be clear. Is your organisation ready to move?
我們不從測評或課程開始，而從 CEO 正在面對的商業與組織課題開始。
高階團隊未對齊
主管從不同內在驅動做出判斷。
HOW MANAGEMENT DRIVES HELPS｜MD 如何協助
看見差異、對齊期待，形成領導共同承諾。
跨部門協作困難
部門最佳化，取代了企業整體最佳化。
HOW MANAGEMENT DRIVES HELPS｜MD 如何協助
把驅動差異轉化為互補與更快的協作。
文化轉型緩慢
價值已被宣告，行為卻沒有改變。
HOW MANAGEMENT DRIVES HELPS｜MD 如何協助
辨識現況文化與目標文化，設計具體行為。
AI 轉型受阻
科技迭代速度超越領導行為改變。
HOW MANAGEMENT DRIVES HELPS｜MD 如何協助
對齊人的驅動與轉型目的，提高採用與行動。
接班風險升高
下一代承接職位，卻缺少共同領導語言。
HOW MANAGEMENT DRIVES HELPS｜MD 如何協助
建立可傳承、可調整的領導與文化基礎。
高階企業解決方案 EXECUTIVE SOLUTIONS
以人的驅動為核心，
打造真正落地的企業解決方案。Business solutions, built around human dynamics.
01領導團隊對齊｜Leadership Alignment
＋
BUSINESS CHALLENGE｜商業挑戰領導團隊方向不一、決策反覆
APPROACH｜解決方法高階訪談、MD 團隊診斷、對齊工作坊
EXPECTED OUTCOMES｜預期成果共同優先順序、決策原則與領導承諾
02高階團隊發展｜Executive Team Development
＋
BUSINESS CHALLENGE｜商業挑戰團隊有能力，卻無法整體發揮
APPROACH｜解決方法驅動解讀、真實對話與團隊教練
EXPECTED OUTCOMES｜預期成果信任、互補、決策品質與集體績效
03組織文化轉型｜Culture Transformation
＋
BUSINESS CHALLENGE｜商業挑戰策略已改變，文化仍停在過去
APPROACH｜解決方法現況／目標文化分析與行為設計
EXPECTED OUTCOMES｜預期成果讓文化支持策略與日常執行
04接班與領導梯隊｜Succession & Leadership Pipeline
＋
BUSINESS CHALLENGE｜商業挑戰接班人有職能，尚未建立影響力
APPROACH｜解決方法領導驅動、角色轉換與教練支持
EXPECTED OUTCOMES｜預期成果穩健接班與一致的領導語言
05人力資本策略｜Human Capital Strategy
＋
BUSINESS CHALLENGE｜商業挑戰人才制度與商業方向缺乏連結
APPROACH｜解決方法人才議題、組織能力與文化診斷
EXPECTED OUTCOMES｜預期成果人力資本投入對準企業優先事項
06AI 領導力落地｜AI Leadership Adoption
＋
BUSINESS CHALLENGE｜商業挑戰工具上線，行為與採用沒有跟上
APPROACH｜解決方法轉型驅動分析、領導對齊與行動實驗
EXPECTED OUTCOMES｜預期成果提升採用速度、心理安全與變革韌性
07企業轉型｜Business Transformation
＋
BUSINESS CHALLENGE｜商業挑戰跨部門轉型缺乏共同承擔
APPROACH｜解決方法策略對齊、責任界面與 90 天推進
EXPECTED OUTCOMES｜預期成果更快協作、更清楚責任、可追蹤成果
領導團隊對齊旅程 LEADERSHIP ALIGNMENT JOURNEY
從商業策略
走向商業成果。From business strategy to business results.
以共同語言穿透領導、團隊與文化，讓洞察成為行為，讓行為成為績效。
- 01
商業策略｜Business Strategy
釐清最關鍵的商業挑戰、策略選擇與成功指標。
- 02
領導團隊對齊｜Leadership Alignment
讓高階團隊對方向、優先順序與決策原則形成共識。
- 03
團隊動力｜Team Dynamics
看見不同驅動如何影響溝通、衝突、信任與合作。
- 04
組織文化｜Organisational Culture
辨識現況文化與策略所需文化之間的關鍵落差。
- 05
行為改變｜Behaviour Change
把洞察轉化為明確的領導行為與 30／60／90 天行動。
- 06
商業成果｜Business Results
追蹤進度、檢視成果，讓轉型形成可持續的組織能力。
商業影響力 BUSINESS IMPACT
人本洞察，
帶來可衡量的改變。Human insight. Measurable movement.
從更好的理解，走向更好的決策、合作與執行。
- 01提升決策品質｜Better decision quality
- 02加速團隊對齊｜Faster alignment
- 03提高投入程度｜Higher engagement
- 04降低無效衝突｜Reduced conflict
- 05改善跨部門協作｜Improved collaboration
- 06強化策略執行｜Stronger execution
- 07建立可持續文化｜Sustainable culture
- 08提升組織敏捷度｜Organisational agility
為何選擇 MANAGEMENT DRIVES® WHY MANAGEMENT DRIVES®
一套經過驗證、連結個人、團隊與組織的共同語言。A proven language for people, teams, and organisations.
源自荷蘭，以六種驅動建立一套清楚、可操作的共同語言，協助領導者理解行為背後的價值觀，將差異轉化為績效。
想把這套共同語言帶進您的教練、人才發展或組織顧問工作？
探索 MD 全球認證顧問課程 →高階領導洞察 EXECUTIVE INSIGHTS
提供領導者形塑
未來工作的新觀點。Ideas for leaders shaping the future of work.
AI 時代的領導力｜Leadership in the AI Era
AI 加速之後，領導者真正需要放大的能力是什麼？
探索主題｜Explore theme →人本治理｜Human Governance
把人、文化與決策品質帶回治理核心。
探索主題｜Explore theme →組織文化轉型｜Culture Transformation
從牆上的價值觀，走向每天看得見的行為。
探索主題｜Explore theme →領導力的未來｜Future of Leadership
下一代領導者如何同時創造成果與信任？
探索主題｜Explore theme →企業案例 CASE STUDIES
當行為真正改變，
轉型才具有可信度。Transformation becomes credible when behaviour changes.
高階團隊對齊｜EXECUTIVE ALIGNMENT
從各自優秀，走向共同領導。
- 挑戰｜CHALLENGE
- 高階主管對策略有不同詮釋，跨部門決策速度受到影響。
- 方法｜APPROACH
- 透過個人與團隊驅動診斷，建立共同語言並聚焦真實商業議題。
- 商業成果｜BUSINESS IMPACT
- 形成共同優先順序、清楚責任界面與可追蹤的 90 天行動。
高階企業顧問 EXECUTIVE ADVISOR
王文足
Zoe Wang
高階主管教練・領導力與文化策略顧問Executive Coach・Leadership & Culture Strategist
陪伴企業經營者與高階團隊，將人的驅動、領導行為與組織文化連結到策略執行。融合金融產業實務、20+ 年領導發展經驗與國際方法，協助組織在轉型中建立清晰、信任與行動。
- 首席培訓師｜Management Drives® Master Trainer
- 全球高階合作夥伴｜Global Premium Partner
- 全球教練咖啡館創辦人｜Founder, Global Coaching Café™
- ICF PCC 高階主管教練｜ICF PCC Executive Coach
- 跨文化領導與企業轉型｜Cross-cultural Leadership & Enterprise Transformation
GLOBAL COACHING CAFÉ™ × MANAGEMENT DRIVES® TAIWAN
國際科學，
在地連結，
人本轉化。
Management Drives® Taiwan 是 GCC 人本領導與組織轉化體系中的專業方法入口。從看見人的驅動開始，陪伴領導者與團隊把差異轉化為共同方向與可衡量的行動。
認識 Global Coaching Café™ →01Dutch Clarity荷蘭的清晰與科學
02Taiwanese Connection台灣的連結與實踐
03GCC TransformationGCC 的人本與轉化
從看見人的驅動開始，讓團隊對齊方向，讓策略真正發生。
MANAGEMENT DRIVES TAIWAN｜台灣
對齊人才、文化與策略，
創造可持續的企業成功。Align people, culture, and strategy for sustainable business success.
高階領導力與人本治理學院｜Executive Leadership & Human Governance Institute